ГНС КР разъяснила изменения в Налоговый и Трудовой кодексы: наличные расчеты не отменены❗️

Налоговая служба КР выступила с разъяснением по поводу изменений, внесенных в Налоговый и Трудовой кодексы. Поводом стало распространение информации о якобы полном запрете наличных расчетов при торговых операциях.

В ведомстве подчеркнули: наличные расчеты не отменяются, а новые нормы лишь уточняют порядок приема безналичных платежей и вводят ответственность за нарушения.

Изменения в Налоговом кодексе

Законом от 29 октября 2025 года внесен ряд поправок, направленных на:

• совершенствование налогового администрирования;
• повышение прозрачности расчетов;
• защиту прав потребителей;
• сокращение теневой экономики.

С 1 января 2026 года вступает в силу норма, устанавливающая ответственностьза использование оборудования для безналичной оплаты, оформленного на самого предпринимателя как физическое лицо.

Меры ответственности:

• Предупреждение — при первом нарушении.
• При повторном нарушении:
  • для физических лиц — 5 тысяч сомов (50 расчетных показателей);
  • для юридических лиц — 28 тысяч сомов (280 расчетных показателей).
• При повторных нарушениях более одного раза:
  • для физических лиц — 13 тысяч сомов (130 расчетных показателей);
  • для юридических лиц — 65 тысяч сомов (650 расчетных показателей).

Также вводится штраф для банков в размере 65 тысяч сомов (650 расчетных показателей) за непредставление или несвоевременное предоставление информации налоговым органам.

ГНС отмечает, что новые нормы создают безопасные и удобные условия для расчетов, способствуют развитию цифровой инфраструктуры и укреплению честной конкуренции.

Ответственность за нарушение порядка приёма безналичных платежей

На данный момент действуют следующие санкции:

1. Отсутствие оборудования для приема безналичных платежей или отказ принять оплату: для физических лиц — 1 тысяча сомов (10 расчетных показателей);
2. Использование POS-терминалов, QR-кодов или электронных кошельков, оформленных на третьих лиц:

• предупреждение — при первом нарушении;
• при повторном нарушении:
  • для физических лиц — 20 000 сомов (200 расчетных показателей);
  • для юридических лиц — 65 000 сомов (650 расчетных показателей).

Предприниматели обязаны обеспечить возможность оплаты товаров и услуг с помощью банковских карт, электронных денег и QR-кодов национального стандарта.

Изменения в Трудовом кодексе

Согласно новым поправкам, с 1 января 2026 года работодатели — индивидуальные предприниматели должны выплачивать заработную плату иностранным гражданам только в безналичной форме.

Наличные выплаты разрешаются в исключительных случаях:

• при чрезвычайных ситуациях или обстоятельствах непреодолимой силы;
• в случаях, утвержденных кабмином КР.

Согласно постановлению правительства, наличная выплата зарплаты допускается:

• при отсутствии банковской инфраструктуры в месте работы;
• при найме сезонных рабочих;
• при аресте расчетных счетов предприятия;
• работникам ТСЖ (до 1 января 2026 года);
• сельскохозяйственным кооперативам.

Ранее безналичная форма выплаты зарплаты была обязательна только для юридических лиц. Теперь это правило распространяется и на индивидуальных предпринимателей, нанимающих иностранных работников.