Выявлены факты грубых нарушений со стороны владельца швейного цеха в части привлечения иностранной рабочей силы и обеспечения надлежащих условий труда работников, сообщает Госкомитет нацбезопасности (ГКНБ КР). По данным комитета, в рамках возбужденного уголовного дела проведены следственно-оперативные мероприятия, в результате которых установлена гражданка Ж.А., организовавшая подпольный швейных цех с незаконным использованием иностранной рабочей силы. В ночь с 19 на 20 июня текущего года проведены обысковые мероприятия в одном из цехов, расположенном в с. Новопавловка Сокулукского района, где осуществляли трудовую деятельность 30 иностранных граждан, выходцев из Южной Азии. Установлено, что Ж.А. обманным путем привлекла к работе указанных граждан и в нарушение своих обязательств эксплуатировала их труд в целях извлечения наибольшей прибыли, и не выплачивала обещанную заработную плату. В этих целях, она, вступив в преступный сговор с участковым ОВД А.А., изъяла паспорта у иностранцев и на постоянной основе запугивала их, угрожая посадить в тюрьму за незаконное пребывание на территории Кыргызстана. Также, Ж.А. в нарушение установленного миграционного порядка для иностранных граждан не подготовила необходимые документы (регистрация иностранцев, трудовая виза, разрешение на работу и т.д.). Фактически указанные иностранные граждане удерживались против своей воли и осуществляли рабский труд. Более того, рабочие места и условия проживания не отвечают элементарным санитарным требованиям, а полноценное питание практически не обеспечивалось. В соответствии со статьей 96 Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики гражданка Ж.А. и участковый А.А. задержаны с участием СВР МВД КР и заключены под стражу в ИВС ГКНБ КР. ГКНБ КР напоминает, что подобные действия влекут не только административную ответственность, но и уголовную в соответствии с Уголовным кодексом КР. Работодателям, привлекающим иностранцев, надлежит оформлять все необходимые документы в соответствии с миграционным законодательством КР, выполнять все договорные отношения и обеспечивать качественные условия труда.
